Asculta acest articolEi spun ca de ani de zile se duc la serviciu si in afara programului pentru a face fata volumului mare de munca
[slideshow id=679]
La solicitarea, FMI, Guvernul sustine ca trebuie sa disponibilizeze aproximativ 150.000 de bugetari si sa trimita in concediu fortat 10-15 zile aceasta categorie de salariati. Institutiile subordonate Ministerului Muncii sunt vizate de o reducere a numarului de angajati de 20 procente, dupa cum a declarat recent presedintele Sed Lex, Vasile Marica. Au inceput insa sa circule si zvonuri ca, totusi, dipsonibilizarile nu vor viza anumite unitati, cum ar fi casele de pensii si agentiile de somaj. Incertitudinea exista, dar oamenilor le este teama ca isi vor pierde locurile de munca. Pentru a vedea in ce masura se pot aplica hotararile guvernului pe plan local, mai exact la Casa Judeteana de Pensii (CJP)Maramures, am stat de vorba cu Doina :ulea, liderul Sindicatului “Dreptatea” al angajatilor din aceasta institutie. “Resping ideea disponibilizarilor din toate punctele de vedere. Volumul de munca impus de numarul de cereri nu poate fi realizat in programul normal de activitate. De ani de zile venim la serviciu si in afara programului, ca sa reusim sa ne incadram in termenele legale. Ceea ce se numeste, de regula, normarea muncii inseamna impartirea egala a cererilor care se inregistreaza la colegele ce stabilesc sau pun in plata drepturile. ~n plus, dosarele se repartizeaza si pentru zilele de concediu. O normare propriu-zisa a muncii nu exista, si ar fi dificil de facut, pentru ca sunt dosare pe care se lucreaza doua ore, si dosare pe care nu le poti termina intr-o zi”, a precizat liderul de sindicat.
Vor urma pensionari anticipate in cascada
Doina Sulea sustine ca nu se poate vorbi de reduceri de personal si inca intr-un cuantum atat de mare ca cel vehiculat atata timp cat in Ungaria, numarul salariatilor caselor de pensii este dublu (raportat la populatie) fata de cel din Romania, si tehnica lor este mult mai avansata. Pe de alta parte, “economia produsa de reducerea cu 20% a numarului salariatilor din institutia noastra (salarii+obligatii) nu ar depasi 35.000 lei pe luna”, a spus interlocutoarea. Cat despre concediu fara salariu, “acesta, in conditiile institutiei noastre este un eufemism. Nu se pune problema la fel ca intr-o fabrica in care acum nu exista comenzi. Dimpotriva, criza creste cererea de servicii sociale. Numarul cererilor de pensionare anticipata va creste geometric in urmatoarea perioada, daca guvernul va da intr-adevar ordonanta de pensionare. Si, daca noi suntem in concediu fara salariu….cine va prelucra dosarele, si in ce termen? Intelegem ca este criza, dar consideram ca aceasta disponibilizare este o masura hei-rup-ista, demna de patronul unui SRL care produce placinte. :i suntem convinsi ca cei care ne conduc, pot gasi, cu putin efort – si cu sprijinul deplin al sindicatelor – mijloace mai bune de reducere a cheltuielilor bugetare, si fara efecte secundare atat de dramatice”, a precizat Doinea Sulea. Inca o data se vede ca toate masurile anticriza au fost luate fara o analiza prealabila. E nevoie de o reducere a numarului de bugetari dar restrangerea de activitate trebuie gandita in prealabil. Numai ca acolo unde ar trebui taiat “in carne vie” nu se face nimic in schimb sunt vizate unitatile in care se lucreaza din greu.
Fii primul care comentează