Asculta acest articol
În cazul în care unul dintre soți decedează, celălalt poate solicita pensia de urmaș, însă pentru a obține acest drept trebuie îndeplinite anumite condiții specifice.
Curtea Constituțională a stabilit clar cerințele legale, iar perioada în care cei doi soți au fost căsătoriți joacă un rol esențial în obținerea acestui beneficiu.
Pot solicita pensia de urmaș copiii sau soțul supraviețuitor, conform Legii Pensiilor 2025. În cazul soțului supraviețuitor, există condiții specifice pentru a putea beneficia de pensie de urmaș.
Condițiile pentru obținerea pensiei de urmaș:
Soțul supraviețuitor trebuie să fi fost căsătorit minimum 10 ani.
Dacă căsnicia a durat între 10 și 15 ani, pensia va fi penalizată cu 0,5% pentru fiecare lună, respectiv cu 6% pentru fiecare an de căsătorie mai puțin decât 15 ani.
Nu există penalizări dacă căsătoria a durat mai mult de 15 ani.
Soțul supraviețuitor poate alege să păstreze pensia personală (dacă este deja pensionar) sau poate opta pentru pensia de urmaș.
Legea Pensiilor 2025 stabilește următorul cuantum al pensiei de urmaș:
50% din pensia soțului decedat
75% din pensia soțului decedat pentru doi urmași
100% din pensia soțului decedat pentru trei sau mai mulți urmași
Posibilitatea pensionării anticipate
Persoanele care îndeplinesc anumite condiții pot solicita pensionarea anticipată. Printre acestea se numără:
Persoanele care au lucrat cu cel puțin cinci ani peste vechimea completă de 35 de ani
Persoanele care au cel mult cinci ani până la vârsta de pensionare (65 de ani pentru bărbați, iar pentru femei, vârsta de pensionare va fi 65 de ani începând din 2035).
Pensia se plătește lunar, în funcție de opțiunea pensionarului:
La domiciliu sau la reședința pensionarului, sau la reprezentantul legal al acestuia
În cont curent sau pe card bancar la una dintre băncile cu care Casa Națională de Pensii Publice are convenții
Pentru pensionarii care nu sunt găsiți la domiciliu, drepturile bănești și documentele de plată pot fi ridicate de la ghișeele poștale, în termen de două zile lucrătoare după ultima zi de plată a lunii.
Fii primul care comentează