La Directia Muncii este propusa pentru disponibilizare chiar lidera de sindicat

Asculta acest articol

CNSLR Fratia ameninta ca va da institutia in judecata

CNSLR Fratia declara razboi Agentiei de Prestatii Sociale Maramures. Asta dupa ce lidera de sindicat “Sed Lex” a fost propusa pentru disponibilizare. Ieri, in cadrul unei conferinte de presa, sindicalistii au sustinut ca pe “lista neagra” au fost trecute exact persoanele care isi fac cum trebuie meseria, in timp ce restructurarile se fac in mod abuziv si in functie de anumite interese.

“Totul s-a facut abuziv, fara sa se respecte prevederile legii”, sustine Irma Iftime, lidera de sindicat a Agentia de Prestatii Sociale Maramures.

Mentionam ca “Sed Lex” Vrancea cuprinde 240 de membrii din cadrul Casei Judetene de Pensii, a Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca, Inspectoratului Teritorial de Munca, toate din  Vrancea, AJPS Braila, precum si AJPS Maramures. Afirmatiile liderului de sindicat sunt sustinute si de Mircea Ciocan, presedinte CNSLR Fratia.

“A fost incalcata Legea 54, in care se stipuleaza clar ca membrilor de sindicat alesi in conducerea organizatiilor nu li se poate modifica sau desface contractul individual de munca pentru motive neimputabile lor. Doar in cazul in care exista un acord scris al organului colectiv de conducere ales al organizatiei sindicale. Aceste prevederi sunt valabile in timpul mandatului si la doi ani dupa incetarea acestuia”.

Sindicalistii sunt decisi sa isi caute dreptatea

In aceasta situatie sunt patru persoane puse “pe liber” din cadrul vechii Directii a Muncii Maramures. In situatia in care nu se va reveni asupra deciziei luate, liderii de sindicat sunt decisi sa ajunga sa li se faca dreptate in instanta.

“Examenele nu sunt organizate corect. Unele persoane sunt favorizate, iar altele din start nu au nicio sansa sa obtina punctajul necesar pentru a promova”, ne-a povestit Irma Iftime. “Unora li s-a desfacut contractul de munca cu preaviz, iar in situatia altora nu s-a luat aceasta decizie. Cei ce nu respecta legea sunt pasibili de pedeapsa cu inchisoarea intre 6 si 12 luni sau cu amenda de la 2.000 la 5.000 de lei. Asa ca si noi vom inainta in instanta solutionarea acestei probleme care a aparut in randul angajatilor institutiei amintite”, a precizat Ciocan.