Asculta acest articol
Guvernul polonez a anunțat modificarea Codului muncii pentru a reduce timpul de lucru, propunând fie introducerea unei săptămâni de lucru de patru zile, fie a unei zile de muncă de șapte ore, înainte de finalul mandatului său în 2027, conform Euractiv.
Cu ambele opțiuni pe masă, se preconizează că angajatorii vor decide dacă să ofere liber vinerea sau lunea.
„Urmează să stabilim ce opțiune este mai avantajoasă: reducerea săptămânii de lucru de la 40 la 35 de ore sau implementarea săptămânii de lucru de patru zile,” a declarat luna trecută ministrul polonez al familiei, muncii și politicii sociale, Agnieszka Dziemanianowicz-Bak.
Reducerea săptămânii de lucru are un sprijin mai larg în Polonia decât opțiunea zilelor de muncă de șapte ore, 70% dintre angajatori preferând săptămâna de lucru de patru zile, conform datelor de pe platforma ClickMeeting.
Polonia a introdus săptămâna de lucru de cinci zile în 1952, eliminând zilele de sâmbătă ca zile de muncă. Reducerea săptămânii de lucru la patru zile ar reprezenta o schimbare revoluționară, însă guvernul este divizat pe această temă. Dziemanianowicz-Bak susține aceste schimbări, argumentând că, în contextul unui climat economic favorabil și al unor așteptări crescute din partea tinerilor, solicitarea de a avea mai mult timp pentru familie, dezvoltare personală și odihnă trebuie luată în serios.
„Studiile arată că munca prelungită duce la creșterea stresului și oboselii. O oră în plus la muncă nu înseamnă neapărat o oră în plus de eficiență,” a subliniat ministrul.
Pe de altă parte, ministrul fondurilor de stat și politicii regionale, Katarzyna Pelczynska-Nalecs, rămâne sceptică în privința reducerii săptămânii de lucru, subliniind criza demografică actuală din Polonia.
Modificările Codului muncii ar putea fi finalizate în primăvara anului viitor, reducerea timpului de lucru având potențialul de a sprijini coaliția de guvernare în campania pentru alegerile prezidențiale din 2025.
Potrivit Eurostat, polonezii lucrează în medie 40,5 ore pe săptămână, cel mai mult din UE după greci.
Deși reducerea timpului de lucru ar fi o schimbare semnificativă, sindicatele poloneze cer și mai mult: extinderea concediului anual plătit cu 9 zile, ajungând la 35 de zile. Acestea argumentează că durata concediului nu a fost modificată de peste 50 de ani.
Însă comunitatea de afaceri este reticentă în fața unor astfel de schimbări.
Fii primul care comentează