Image 1
Image 2
Postare ( Sablon)

129 de copii din Ucraina au fost integrați în sistemul școlar din județul Satu Mare

Share on facebook
Share on whatsapp
Share on email
Share on twitter
Asculta acest articol

Miercuri, prefectul Radu Roca a prezidat Comisia de Dialog Social constituită la nivelul județului Satu Mare, pe ordinea de zi fiind propuse două teme, respectiv o prezentare a facilităților acordate refugiaților ucraineni în România și o discuție pe tema legii pensiilor, la solicitarea președintelui C.S.N. Meridian – filiala Satu Mare, Nicolae Baciu.

Conform datelor prezentate de Simona Derșidan, director executiv al Agenției Județene de Ocupare a Forței de Muncă Satu Mare, au fost înregistrați în evidențele agenției 57 cetățeni ucraineni refugiați din zona de conflict armat.

Dintre aceștia, un număr de 46 persoane au fost încadrate în muncă în principal în următoarele ocupații: țesătoare, tehnician în industria confecțiilor și tricotaje, confecționer asamblor articole textile, tapițer, muncitor necalificat la demolarea clădirilor, cusător din piele și înlocuitori, lucrător bucătărie, proiectant inginer mecanic, ajutor ospătar. Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Satu Mare oferă măsuri de sprijin în vederea ocupării tuturor persoanelor care doresc un loc de muncă, în strânsă colaborare cu agenții economici care oferă și declară locurile de muncă vacante. În ceea ce privește situația copiilor ucraineni de vârstă școlară, conform informării realizate de prefect în cadrul ședinței, până în prezent 129 copii au fost integrați în sistemul școlar din județul Satu Mare dintre care 96 în mediul urban și 33 în mediul rural. Repartizarea școlarilor din țara vecină în funcție de ciclul de studiu se prezintă astfel: 40 sunt cuprinși în ciclul preșcolar, 39 în ciclul primar, 37 în ciclul gimnazial și 13 în ciclul liceal.

Simona Dumuța, director executiv adjunct în cadrul Casei Județene de Pensii Satu Mare a făcut o prezentare a noilor prevederi legislative în domeniul pensionării, mai exact în ceea ce privește informarea obligatorie a angajatorului cu privire la emiterea deciziei de pensionare, indiferent că este vorba de pensionare pentru limită de vârstă, anticipată, anticipată parțială sau de invaliditate. În acest moment, pentru simplificarea procedurilor, se află în analiză la nivel național identificarea unei soluții informatice privind generarea și comunicarea acestui nou tip de document.

Postare ( Sablon)
Postare ( Sablon)

Fii primul care comentează

Lasă un răspuns