Asculta acest articolSentinta definitiva si irevocabila in procesul privind litigiul de munca dintre Primaria Baia Mare si angajatii sai, incadrati ca personal contractual. Conform deciziei instantei, acestia trebuie sa restituie o parte din drepturile de care au beneficiat ilegal. Este vorba de aproximativ 3.000 de lei pentru fiecare angajat, suma ce a fost acordata sub forma de drepturi salariale speciale intr-un interval de 9 luni.
Disputa intre Primaria Baia Mare si angajatii institutiei pentru plata drepturilor salariale a inceput anul trecut. Prin intermediul sindicatului, primaria a fost actionata in instanta de catre proprii angajati. Atat functionarii publici, cat si personalul contractual au actionat in instanta institutia la care lucreaza. In ciuda faptului ca instanta din Maramures a dat castig de cauza functionarilor si personalului contractual si Primaria a acordat drepturile angajatilor, sentinta a fost atacata cu recurs. Acesta a intrat pe rol la Curtea de Apel Cluj. Prin sentinta data in 30 martie de magistratii clujeni, in procesul dintre primarie si personalul contractual s-a admis recursul formulat de municipalitate. Mai mult, magistratii au decis sa respinga sentinta data de Tribunalul Maramures. Curtea de Apel a decis sa admita cererea reconventionala formulata de Primaria Baia Mare si, in consecinta, s-a constatat nulitatea clauzelor mentionate in Contractul Colectiv de Munca privind acordarea drepturilor salariale speciale (aproximativ 350 de lei/luna/ angajat), decizia fiind irevocabila. Astfel, personalul contractual va fi nevoit sa restituie sumele de care au beneficiat ca drepturi speciale, daca avocatii care reprezinta Sindicatul din Administratia Publica Locala, Primaria Baia Mare, nu vor identifica vreo cale de atac a sentintei.
Fii primul care comentează