Asculta acest articolAgenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Satu Mare vine în sprijinul angajatorilor care încadrează în muncă pe durată nedeterminată absolvenți din promoția 2013 ai instituțiilor de învățământ.
Conform Legii 250 din 2013 pentru modificarea și completarea Legii 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, acești angajatori beneficiază de unele facilități.
Ei beneficiază de scutire, pe o perioadă de 12 luni, de la plata contribuției datorate la bugetul asigurărilor pentru șomaj, aferentă absolvenților încadrați. Totodată primesc lunar, pe această perioadă, pentru fiecare absolvent: 1 indicator social de referință (500 lei), în vigoare la data încadrării în muncă, pentru absolvenții ciclului inferior al liceului sau ai școlilor de arte și meserii; 1,2 X indicatorul social de referință pentru absolvenții de învățământ liceal, sau postliceal; 1,5 X indicatorul social de referință pentru absolvenții de învățământ superior.
Angajatorii au însă obligația să mențină raporturile de muncă ale absolvenților cel puțin 18 luni de la data încheierii contractului de muncă, conform acelorași prevederi legislative.
Fii primul care comentează