Angajatorii trebuie sa asigure muncitorilor ceai fierbinte cand este foarte frig

Asculta acest articol

De asemenea, se vor da pauze pentru refacerea capacitatii de termoreglare

[slideshow id=2186]

Ordonanta de Urgenta nr. 99/2000 stipuleaza masurile ce trebuie luate de catre angajatori in perioadele cu temperaturi extreme pentru protectia persoanelor incadrate in munca. Prin temperaturi extrem de scazute se inteleg cele care scad sub – 20 de grade Celsius sau care, corelate cu conditii de vant intens, pot fi echivalate cu acest nivel. Administratia Nationala de Meteorologie are obligatia de a comunica zonele in care temperatura sau indiciele de racire, atinge pragurile valorice mentionate mai sus, precum si zonele pentru care se prognozeaza atingerea sau depasirea acestor praguri. E si cazul judetului Maramures, pentru care ANM a emis o avertizare de cod galben, pana miercuri, 27 ianuarie, interval de timp in care temperaturile vor scadea pana la – 25 de grade.

E necesar echipamentul individual de protectie corespunzator

Angajatorii sunt obligati sa ia cateva masuri minimale pentru mentinerea starii de sanatate a salariatilor care lucreaza in aer liber. Astfel, trebuie distribuit ceai fierbinte in cantitate de 0,5 – 1 litru/persoana/schimb. Se vor acorda pauze pentru refacere capacitatii de termoreglare, in acest scop se vor asigura spatii fixe sau mobile cu microclimat corespunzator. De asemenea, trebuie asigurat echipament individual de protectie corespunzator. Angajatorii care nu pot asigura conditiile de mai sus, sunt obligati sa ia alte masuri dispuse prin OG nr. 99/2000. Acestea se refera la reducerea programului de lucru, intreruperea colectiva a lucrului cu asigurarea continuitatii in locurile in care activitatea nu poate fi intrerupta potrivit prevederilor legale. Nerespectarea masurilor prezentate mai sus constituie contraventii si se sanctioneaza cu amenda, de la 1.500 la 2.500 lei. ~n aceasta perioada, Inspectoratul Teritorial de Munca Maramures va monitoriza modul de aplicare a prevederilor ordonantei, va efectua controale la angajatori, urmarind modul cum se respecta prevederile ei. De asemenea, inspectorii de munca vor asigura preluarea si solutionarea prompta a oricarei sesizari pe aceasta tema.