Bataie mare pentru un loc de munca la Bursa Absolventilor

Asculta acest articol

Au fost angajate pe loc 42 de persoane, alte 560 fiind selectate in vederea incadrarii

[slideshow id=4609]

In plina criza economico-financiara, Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca a reusit sa convinga societatile comerciale private din Maramures sa scoata pe piata 625 locuri de munca, un numar record pentru ultimii doi ani. Bursa locurilor de munca pentru absolventi s-a desfasurat la Biblioteca Judeteana Baia Mare (manifestarea fiind inclusa in programul editiei din acest an a Sarbatorii Castanelor), dar si in Sighetu Marmatiei.

Aproape 900 de persoane au fost atrase de perspectiva incadrarii in munca, datorita ofertelor facute de agentii economici maramureseni. Reprezentantii AJOFM au aratat ca pentru a veni cu o oferta cat mai generoasa in fata celor care cauta un loc de munca au fost contactati 658 de agenti economici, 580 in zona Baia Mare si 78 in Maramuresul Istoric.

Asa cum se intampla de fiecare data, una e sa-i contactezi si alta este oferta cu care acestia vin efectiv pe piata muncii. Fiecare agent economic isi face o mie de socoteli inainte de a anunta un post vacant, pentru ca angajatorii stiu cel mai bine cat de tare i-a lovit actuala criza. Din aceasta cauza au venit efectiv cu oferte la bursa doar 49 de angajatori, 41 in Baia Mare si 8 la Sighetu Marmatiei. Pana la urma s-au adunat 625 locuri de munca vacante, pentru acestea batandu-se 890 de persoane, 710 in Baia Mare si 180 in Sighetu Marmatiei. Bursa si-a meritat numele, avand in vedere ca din numarul total al participantilor au fost 861 de tineri absolventi ai diferitelor forme de invatamant. In urma interviurilor, reprezentantii angajatorilor au selectat in vederea incadrarii 560 de persoane, 450 in Baia Mare si 110 in Sighet. Au fost incadrate pe loc in munca 42 de persoane in profesii diferite< lucrator comerciant, asistent medical, inginer constructor, confectioner textile, muncitor necalificat.

Absolventii nu au mai facut nazuri

La bursa locurilor de munca din acest an s-a putut observa o schimbare de atitudine si mentalitate atat la angajatori, cat si la cei care au solicitat incadrarea. Aproape toti absolventii intervievati au declarat ca accepta orice loc de munca, chiar daca nu este in domeniul in care au studiat. Pretentiile acestora au scazut simtitor fata de ce s-a intamplat la editiile anterioare, cand ridicau tot felul de pretentii, majoritatea fara acoperire. Nevoia unui loc de munca pare a fi mai presanta decat pretentiile. S-a modificat in bine si conceptia angajatorilor, astfel incat n-au mai insistat pe discutabilul criteriu numit “experienta profesionala”, mai ales ca era vorba de tineri absolventi. Exista firme care gandesc cu totul altfel problema angajarii tinerilor absolventi. Astfel, cea mai importanta firma maramureseana din domeniul constructiilor industriale si civile, Inserv Holding, a cautat doi tineri absolventi in domeniul constructii-instalatii, pe care urmeaza sa-i pregateasca si sa-i perfectioneze, astfel incat sa poata face fata cu brio actualelor cerinte de pe piata.

Oana Osanu, director executiv interimar al AJOFM< “Am reusit cu eforturi deosebite sa oferim un numar record de locuri de munca tinerilor absolventi maramureseni. La nivel national suntem pe locul patru in privinta locurilor de munca pe care le-am scos la bursa. Am avut locuri de munca din domenii  diverse, pentru multe profesii. Sa speram ca persoanele recrutate vor fi angajate efectiv in perioada urmatoare si astfel bursa sa-si atinga cu adevarat scopul pentru care am organizat-o”.