Asculta acest articol
Salariul minim pe economie joacă un rol crucial atât pentru angajați, cât și pentru angajatori în România, influențând semnificativ veniturile nete ale lucrătorilor și costurile companiilor. Începând cu 1 iulie 2024, salariul minim brut pe economie a fost stabilit la 3.700 lei lunar, conform Hotărârii de Guvern nr. 598/2024. Există, totuși, excepții importante aplicabile în anumite sectoare economice.
Conform noilor reglementări, salariul minim brut pe economie pentru un program normal de lucru de 168 de ore pe lună este de 3.700 lei, echivalând cu 22,024 lei pe oră. Această sumă nu include indemnizații, sporuri sau alte adaosuri. După deducerea contribuțiilor sociale obligatorii, salariul minim net va fi de aproximativ 2.366 lei.
Contribuțiile includ:
Contribuția la asigurările sociale (CAS)
Contribuția la asigurările sociale de sănătate (CASS)
Impozitul pe venit
Excepțiile de la salariul minim de 3.700 lei
Anumite sectoare economice au reglementări speciale în ceea ce privește salariul minim brut pe economie. Conform Ordonanței de Urgență a Guvernului nr. 93/2023, sectoarele construcțiilor, agricol și industria alimentară au următoarele specificații:
Sectorul construcțiilor: Salariul minim brut pe țară garantat în plată este de 4.582 lei lunar pentru un program normal de lucru de 165,333 ore pe lună, echivalând cu 27,714 lei pe oră.
Sectorul agricol și industria alimentară: Salariul minim brut pe țară garantat în plată este de 3.436 lei lunar pentru un program normal de lucru de 165,333 ore pe lună, echivalând cu 20,782 lei pe oră.
Salariul minim pentru angajații part-time
Pentru angajații part-time, salariul minim brut se calculează proporțional cu numărul de ore lucrate. Conform dispozițiilor art. 164 din Codul Muncii, dacă programul normal de muncă este sub 8 ore zilnic, salariul de bază minim brut orar se calculează raportând salariul de bază minim brut pe țară la numărul mediu de ore lunar conform programului legal de lucru aprobat. Astfel, pentru noul salariu minim brut de 3.700 lei, salariul minim brut orar este de 22,024 lei.
Costurile suportate de angajatori
Angajatorii au obligația de a vira anumite taxe și contribuții sociale pentru salariile plătite angajaților, inclusiv:
Contribuția de asigurări sociale (CAS): Suportată de salariat, dar reținută și virată de angajator.
Contribuția de asigurări sociale de sănătate (CASS): Similar CAS, este suportată de salariat.
Contribuția asiguratorie pentru muncă (CAM): 2,25% din salariul brut, suportată de angajator.
Pentru noul salariu minim de 3.700 lei, contribuția asiguratorie pentru muncă se calculează astfel: CAM = 3.700 x 2,25% = 83,25 lei.
Importanța salariului minim pe economie
Stabilirea unui salariu minim pe economie adecvat este crucială pentru asigurarea unui nivel de trai decent pentru angajați și pentru menținerea unui echilibru economic. Excepțiile aplicabile anumitor sectoare economice reflectă necesitatea de a adapta reglementările la specificul și cerințele fiecărui domeniu.
Concluzie
Deși salariul minim brut pe economie a fost stabilit la 3.700 lei în 2024, există excepții importante în anumite sectoare economice, unde salariile minime sunt diferite. Angajații și angajatorii trebuie să fie conștienți de aceste reglementări speciale pentru a asigura conformitatea cu legea și pentru a beneficia de toate drepturile și obligațiile care le revin.
CITEȘTE ȘI: Premierul Marcel Ciolacu: Discutăm posibilitatea reducerii impozitării a celor cu salariul minim
Fii primul care comentează