Asculta acest articolCampania îşi propune să crească gradul de sensibilizare cu privire la impactul noilor tehnologii digitale asupra muncii și a locurilor de muncă.
Se pune accentul pe riscurile psihosociale și ergonomice, specifice erei digitale, și se structurează în cinci direcții prioritare: munca pe platforme digitale, robotica avansată și inteligența artificială, munca la distanță, sisteme digitale inteligente, gestionarea lucrătorilor cu ajutorul inteligenței artificiale.
Deja înainte de pandemie, problemele de sănătate mintală afectau aproximativ 84 de milioane de persoane în UE. Jumătate dintre lucrătorii din UE consideră stresul ca fiind comun la locul lor de muncă, acesta contribuind la aproximativ jumătate din numărul total de zile lucrătoare pierdute. Ca urmare a pandemiei, mulţi lucrători au început să lucreze de la distanță cu normă întreagă. Acest lucru estompează granițele tradiționale dintre viața profesională și cea privată și are ca efect conectivitatea permanentă, lipsa interacțiunii sociale.
Tehnologiile digitale și noile forme de muncă ar putea, între altele, să faciliteze accesul unei forțe de muncă mai diversificate la piața muncii, în special al grupurilor vulnerabile precum persoanele cu dizabilități, lucrătorii în vârstă și persoanele cu sarcini de îngrijire la domiciliu.
Și Inspectoratul Teritorial de Muncă Satu Mare a organizat în data de 27.10.2023 o instruire la care au participat 38 de persoane, în care au fost prezentate materiale puse la dispoziţie de Agenția Europeană pentru Securitate şi Sănătate în Muncă, precum şi două lucrări elaborate pentru webminarul din data de 10 octombrie de I.T.M. Bihor.
Fii primul care comentează