Asculta acest articol
La propunerea Federaţiei Sanitas, Ministerul Sănătăţii va susţine eliminarea inechităţilor actuale din grila de salarizare , generate de creşterile repetate ale salariului minim pe economie. În acest sens, Ministerul Sănătăţii a pregătit deja un material privind influenţele financiare date de încadrarea la nivelul maxim prevăzut de lege aferent funcţiilor şi treptelor profesionale la care sunt încadraţi salariaţii din sistem. Un alt principiu premergător aplicării noii legi a salarizării bugetare îl constituie reorganizarea pe tranşe de vechime, conform grupelor de la I la V. După cum explică liderii Sanitas, avănd în vedere faptul că aceste grupe sunt date de vechimea în muncă, iar trecerea dintr-o grupă în alta a fost blocată în ultimii 5 ani, se impune această corecţie înainte de aplicarea noii legi.
Referitor la cadrul normativ care să reglementeze salariile personalului din sănătate discuţiile dintre părţi s-au purtat pe 2 alternative< elaborarea unei legi a salarizării specifice sistemului de sănătate, ori militarea pentru punerea în practică a prevederilor Legii nr. 284/2010.
În cele din urmă s-a convenit asupra punerii în practică a Legii nr.284 cu următorul amendament< valoarea salariului de referinţă să fie egală cu salariul minim pe economie şi să fie indexată din oficiu.
Totodată, reprezentanţii Federaţiei Sanitas au reiterat necesitatea ca în cel mai scurt timp, după elaborarea unui sistem de salarizare în unităţile sanitare publice, Ministerul Sănătăţii să pregătească noul regulament de sporuri aferent legii respective.
Fii primul care comentează