Peste 700 de functionari publici vor intenta procese individuale primariilor din judet

Asculta acest articol

Angajatii din administratie au pierdut cam 40% din veniturile avute inainte de intrarea in vigoare a masurilor de austeritate

[slideshow id=4233]

[singlepic id=11243 w=320 h=240 float=]

In aceste zile bugetarii primesc primele salarii diminuate cu 25%, in conformitate cu masurile de austeritate promovate de Guvernul Boc. Pana in prezent au fost tot felul de povesti, dar de data asta lucrurile sunt foarte clare. Micsorarea salariilor a fost un adevarat soc pentru angajati, pentru ca un sfert din venituri inseamna enorm de mult. Un primar de comuna cu cateva mandate la activ mi-a aratat fluturasul pe luna iulie. Castigul total era de 1.400 lei. “Dupa ce imi achit ratele la banci si platesc utilitatile nu mai raman cu nimic. Asa traieste in regimul portocaliu un primar care conduce comunitatea de peste 16 ani”, mi-a spus alesul.

Necazurile celor care lucreaza in administratia publica locala din Maramures nu se rezuma doar la diminuarea salariilor cu 25%. Tot cu 1 iulie a.c., functionarii publici nu mai primesc nici drepturile salariale speciale pentru sanatate si securitate in munca, pe care le-au castigat in instanta prin hotarari judecatoresti ramase definitive. Aceste drepturi erau trecute in Contractele Colective de Munca si angajatii nu credeau ca si acestea vor fi anulate. Asadar, functionarii publici au fost loviti din toate directiile: micsorarea lefurilor, pierderea mai multor drepturi si majorarea TVA. In realitate, adunand toate pierderile survenite in luna iulie, angajatii din administratie au pierdut cam 40% din veniturile avute inainte de intrarea in vigoare a masurilor de austeritate.

Fapt confirmat si de Liviu Pop, presedintele Sindicatului din Administratia Publica Locala Maramures: “Oamenii au venit cu fluturasii si unii dintre ei au inceput sa planga, intrebandu-ma cum vor trai cu asemenea venituri. Fara sa exagerez absolut deloc, veniturile s-au diminuat fata de anul 2008 cu 40-42% pentru fiecare angajat. S-a ajuns ca majoritatea angajatilor din Primaria Baia Mare sa aiba salarii in jur de 500-700 lei. E adevarat ca avem si cativa salariati cu venituri mai mari, dar eu ma refer la cei peste 90% din angajatii care nu mai pot efectiv sa traiasca si sa-si intretina familiile. Majoritatea sunt oameni cu studii superioare care au ajuns bataia de joc a guvernatilor actuali”.

Pe rolul instantelor se vor afla sute de procese

Marti dimineata, Liviu Pop a convocat sedinta Biroului Executiv al SAPL Maramures pentru a analiza situatia creata si a stabili masurile de protest care trebuie adopate pentru a contracara micsorarea dramatica a veniturilor anagajatilor. In conformitate si cu indicatiile primite de la conducerea Federatiei Nationale a Functionarilor Publici, liderii maramureseni au decis actionarea in instanta a primarilor si Consiliilor Locale care au aplicat deja neplata drepturilor salariale speciale castigate de-a lungul anilor si stipulate in contractele de munca. “Decizia noastra este foarte clara. Fiecare membru de sindicat va da in judecata ordinatorii de credite pentru reducerea salariilor cu 25%. Acelasi lucru si pentru ca s-a incetat plata drepturilor salariale speciale, adica s-au incalcat prevederile Contractului Colectiv de Munca. Se va ajunge la sute si mii de procese in instanta. Vom cere fiecarui ordinator de credite sa ne explice care a fost ratiunea pentru care s-au redus salariile si s-au anulat drepturile speciale. Asteptam raspunsurile pana la inceputul saptamanii viitoare. In luna septembrie vom inainta aceste procese Consiliului Europei cu ocazia mitingului de la Bruxelles la care vor participa toate confederatiile sindicale din tara. La nivelul judetului Maramures peste 700 de angajati vor inainta in instanta procese individual”, sustine Liviu Pop. In aceeasi situatie cu Baia Mare mai sunt inca 12 primarii din judet (din cele 30 afiliate la SAPL) in care s-au anulat drepturile speciale, in total fiind afectati peste 1.400 de angajati.