Asculta acest articol
Revine în actualitate o cunoscută fabrică din municipiul Satu Mare. Din nou sunt probleme, iar în ultima perioadă au avut loc reduceri de personal.
Potrivit celor declarate de liderul de sindicat Sorin Faur, concedierile la Electrolux Satu Mare au început din luna octombrie 2022. “Sunt în curs de disponibilizare 140 de angajaţi din cei 820 pe care îi are fabrica din Satu Mare. Mulţi dintre muncitori au vrut să plece pentru că au primit salarii compensatorii în funcţie de numărul anilor lucraţi în fabrică. Adică dacă ai muncit 20 de ani, primeşti 20 de salarii. Nu sunt puţini bani, şi mulţi au preferat să plece. Procesul de concediere colectivă este unul de durată, se întinde pe cel puţin trei luni, dar perspectivele sunt incerte. Însă ar putea avea loc chiar ;i angajări, depinde de război dar şi de recesiunea economică”, ne-a declarat liderul de sindicat.
Conform Prefecturii Satu Mare, SC Electrolux Romania SA a înştiinţat la sfârşitul anului trecut Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Satu Mare despre iniţierea procedurilor de concediere colectivă.
Pentru a afla situaţia salariaţilor afectaţi de concedierea colectivă, prefectul Radu Roca alături de directorul de Cabinet, Radu Iancu şi de directorul executiv al AJOFM, Simona Derşidan au avut marţi, 3 ianuarie, o întâlnire la sediul fabricii cu reprezentanţii SC Electrolux România SA Satu Mare, respectiv cu directorul Peter Micula, liderul de sindicat Sorin Faur şi cu managerul de resuse umane, Mircea Ciobanu.
Ce măsuri s-au luat?
În urma discuţiilor purtate reiese faptul că societatea SC Electrolux Romania SA se confruntă cu reducerea numărului de comenzi începând cu luna martie 2022 ca urmare a pierderii unui volum însemnat de comenzi din Ucraina şi din Federaţia Rusă.
Pentru a compensa această discrepanţă dintre capacitatea de producţie a fabricii şi volumul în scădere de comenzi, la iniţiativa angajatorului în perioada mai-decembrie 2022, societatea a solicitat măsuri de sprijin prevăzute de OUG nr. 36/2022 (şomaj tehnic), acordate de către AJOFM Satu Mare.
În urma înştiinţării privind disponibilizarea colectivă, AJOFM Satu Mare a contactat societatea şi, de comun acord, s-au organizat în data de 13.12.2022 întâlniri cu salariaţii afectaţi de disponibilizarea colectivă, în vederea acordării următoarelor măsuri de preconcediere colectivă prevăzute de Legea nr.76/2002:
• informarea privind prevederile legale referitoare la protecţia şomerilor şi acordarea serviciilor de ocupare şi de formare profesională;
• plasarea pe locurile de muncă vacante existente pe plan local şi instruirea în modalităţi de căutare a unui loc de muncă;
• reorientarea profesională în cadrul unităţii sau prin cursuri de formare de scurtă durată;
• sondarea opiniei salariaţilor şi consilierea acestora cu privire la măsurile de combatere a şomajului.
Directorul executiv Simona Derşidan a dat asigurări că AJOFM Satu Mare va acorda sprijinul necesar în vederea realizării serviciilor specializate de ocupare, aflându-se în legătură permanentă cu societatea şi cu persoanele disponibilizate.
Fii primul care comentează