Asculta acest articol
Peste 43.000 de angajaţi din companiile de stat se vor bucura anul acesta de prime de Crăciun, cu toate că unele dintre regiile care acordă bonusuri de sărbători figurează pe lista celor mai mari datornici la bugetul de stat, reiese din datele centralizate de gândul. Cheltuiala companiilor de stat pentru “cadourile” acordate la final de an se va ridica la peste 5,2 milioane de euro.
Cele mai mari prime vor fi acordate minerilor din Oltenia, respectiv 750 de lei pe persoană, nivel apropiat de cel al salariului minim de 800 de lei, însă bonusuri semnificative vor fi acordate şi la Loteria Română sau Romsilva. Pe de altă parte, poştaşii şi angajaţii CFR nu se vor bucura nici anul acesta de prime.
Primele acordate de angajatori la finele anului, atât cei de stat cât şi cei din mediul privat, majorează semnificativ veniturile românilor. Anul trecut, spre exemplu, salariul mediu net lunar a crescut în decembrie cu 7,7%, la 1.697 de lei, faţă de noiembrie, când câştigul mediu lunar la nivelul întregii economii a fost de circa 1.575, potrivit datelor Institutului Naţional de Statistică (INS).
Cine primeşte prime
Societatea Naţională a Lignitului Oltenia, va acorda prime de circa 3,1 milioane de euro celor aproape 18.800 de angajaţi. “Se acordă prime în valoare de 750 de lei de persoană, mai puţin pentru 29 de lideri de sindicat”, a declarat liderul sindical Constantin Mitrescu pentru gândul. Angajaţii CE Oltenia au primit şi cu ocazia sărbătorilor de Paşte tichete cadou în valoare de 700 de lei.
Salariul mediu lunar al unui angajat se ridică la circa 3.575 de lei, potrivit bugetului de venituri şi cheltuieli pe anul 2013.
Minerii din Valea Jiului primesc tichete şi cadouri pentru copii
Angajaţii Complexului Energetic Hunedoara vor beneficia anul acesta de tichete cadou în valoare de 350 de lei, la care se mai adaugă cadouri pentru copiii lor, în valoare de 50 de lei.
Totodată, angajaţii de la Societatea Naţională de Închideri Mine Valea Jiului vor primi tichete de aceeaşi valoare, la care se adaugă tichete cadou pentru copiii lor în sumă de 60 de lei.
Loteria Română a acordat celor circa 2.656 de angajaţi câte o primă în valoare de 600 de lei. Câştigul mediu lunar al unui angajat al Loteriei este de circa 1.884 de lei. Acesta poate ajunge până la circa 2.143 de lei dacă se iau în calcul bonusurile şi bonificaţiile acordate de companie, reiese din datele de fundamentare a bugetului de venituri şi cheltuieli pentru anul 2013.
Romsilva, administratorul pădurilor de stat din România, va cheltui anul acesta peste 6,1 milioane de lei, circa 1,3 milioane de euro, pentru acordarea primelor de sărbători. “S-a acordat pentru fiecare angajat un premiu ocazional pentru Sărbătoarea Crăciunului, în cadrul fondului de salarii programat, în sumă brută de 350 de salariat, din care, 150 de lei sub formă de tichete cadou”, au precizat reprezentanţii Romsilva pentru gândul.
Romsilva are, în medie, 17.571 de angajaţi. Câştigul mediu lunar pe salariat este de 1.900 de lei, potrivit datelor de fundamentare a bugetului pe anul în curs.
Primele de sărbători au fost suspendate pentru angajaţii CFR Călători, CFR Marfă şi CFR SA încă din 2009. Mai exact, au fost suspendate ajutoare precum primele de Paşte, de Crăciun, de Ziua Feroviarului, sporul pentru utilizarea unei limbi străine sau sporul pentru deţinerea titlului de doctor, au explicat sindicaliştii la acea dată.
Câştigul salarial mediu lunar al unui angajat CFR Călători este de circa 2.570 de lei, potrivit datelor de fundamentare a bugetului pe anul în curs. Influenţat de bonusuri şi alte bonificaţii, acesta ajunge la circa 2.588 de lei pe lună.
Poşta Română, cel mai mare angajator de stat din România, a decis să nu acorde prime de sărbători. Numărul mediu de salariaţi al Poştei Române este de circa 30.375 de persoane. În medie, un angajat al Poştei câştigă în jur de 1.600 de lei potrivit datelor de fundamentare a bugetului pe anul în curs.
Fii primul care comentează