Asculta acest articolOamenii au ieșit în fața unităților sanitare în cadrul cărora își desfășoară activitatea și au făcut cunoscute doleanțele lor. Așa cum am relatat într-o ediție anterioară a cotidianului Informația Zilei, în ultima săptămână profesioniștii TESA au organizat proteste spontane cu mențiunea că acestea se vor permanentiza până la obținerea drepturilor amânate de decidenți vreme de câțiva ani buni. Cele mai recente spitale unde oamenii și-au făcut auzite nemulțumirile sunt la Cluj Napoca, Turda, Giurgiu și Petroșani. După cum notează Ziarul de Cluj, personalul TESA a formulat lista revendicărilor pentru care se solicită soluții urgente din partea decidenților.
Uniunea TESA din Sănătate anunță că marti,28 noiembrie 2023, la Ministerul Sănătatii va avea loc a treia rundă de negocieri a Grupului de lucru cu sindicatele, constituit de ministrul Alexandru Rafila în urma protestelor vehemente ale personalului TESA, DSP și din Ministerul Sănătății.
Potrivit sursei citate, revendicările personalului TESA din spitalele clujene sunt următoarele:
– Actualizarea salariilor de bază ale personalului TESA la nivelul salariilor din alte instituții publice (CNAS, autorități centrale și locale);
– Exceptarea spitalelor de la desființarea posturilor TESA și muncitori și deblocarea acestora (Legea nr. 296/2003);
– Actualizarea indemnizației de hrană cu salariul minim pe economie aflat în plată;
– Exceptarea spitalelor de la prevederile Legii nr. 296/2003 care determină desființarea unor structuri de specialitate administrative având drept consecință disfuncționalități ale activității suport actului medical;
– Înlăturarea inechității cuantumului salariului de bază pentru un absolvent de studii superioare care este mai mic decât salariul mediu pe economie;
– Exceptarea spitalelor (acestea fiind instituții de interes public, finanțate din venituri proprii) de la prevederile OUG nr. 90/2023, care prevede interzicerea unor cheltuieli absolut necesare desfășurării în condiții de siguranță a activității (ex. Reparațiile curente);
– Reglementarea calculului perioadei de muncă în zilele libere și sărbători legale, sporului de ture, orelor de garda și a sporului de condiții de muncă pentru personalul auxiliar sanitar, care în prezent se calculează și se acordă la nivelul salariului de baza din decembrie 2017;
– Actualizarea tarifelor serviciilor medicale care sunt înghețate din anul 2011 (exemplu valoarea decontată de către CJAS Cluj aferentă unui consult medical în unitățile sanitare publice este cuprinsă între 48,6 și 88,56 lei, comparativ cu valoarea unui astfel de consult în sistem privat: minim 300 lei).
La Satu Mare, personalul TESA din spitale nu a anunțat deocamdată acțiuni revendicative. În prezent se află în proteste angajații Direcției de Sănătate Publică Satu Mare. Referitor la protestele colegilor TESA din țară, președinta Uniunii Județene Sanitas Satu Mare, Aurelia Pop le consideră justificate ”întrucât salariile lor sunt prea mici în raport cu responsabilitatea activității desfășurate”
Demersul anagajaților TESA este susținut și de alți colegi din sistem, cum este Sindicatul Biochimiștilor, Biologilor și Chimiștilor, dar și alte structuri sindicale reprezentative.
În același context al valului de nemulțumiri, Federația Solidaritatea Sanitară are în vedere acționarea în instanță a factorilor decizionali pentru a-i determina să respecte angajamentele legale asumate. ”Am participat toată vara la proteste. Acum ne-am înscris pentru a-i da în judecată. Utilizăm toate oportunitățile de acțiune create pentru a ne obține drepturile legale. Doar împreună putem reuși !” este unul dintre multele mesaje de solidaritate ale membrilor Federației Solidaritatea Sanitară.
CITEȘTE ȘI:
Sindicaliștii TESA din Sănătate amenință cu declanșarea grevei
Fii primul care comentează