Asculta acest articolPandemia a făcut să stea pe loc multe lucruri, dar parcă nu şi piaţa muncii. Companiile au continuat să angajeze în 2020 şi tendinţa se va p[stra şi în 2021, conform Best Jobs. Domeniul IT a continuat să facă recrutări anul trecut. Şi domeniile precum retail-ul, construcţiile, medical&pharma şi financiar-consultanţă s-au descurcat bine. Aceste domenii chiar au făcut mai bine de 60% din totalul recrutărilor de anul trecut. În total, numărul recrutărilor a crescut cu 19% în 2020, comparativ cu 2019.
Sergiu Negut, co-fondatorul firmei Fintech OS, afirmă că la interviul electronic scapă mici elemente de limbaj non-verbal, tocmai de aceea este în contractul de angajare perioada de probă. „IT-ul, din fericire, este o zonă care poate să prospere, chiar într-o situaţie din aceasta, hai să îi spunem mai delicată, mai fluctuantă, mai volatilă. Cea mai mare diferenţă s-a văzut prin faptul că s-au văzut candidaţii prin Zoom, prin Teams, prin mijloace din acestea de videoconferinţă, mai degrabă decât s-au văzut faţă în faţă. Impactul asupra dinamicii căutării de joburi a făcut cumva ca oamenii să ţină mai mult la jobul pe care îl au pentru că dacă jobul pe care îl au acum e sigur şi mă cunosc personal cu oamenii cu care lucrez, într-un fel îmi e mai ok să stau aici decât să caut altceva. Sunt nişte mici nuanţe de limbaj non-verbal, de atitudine, de lucruri care îţi scapă. Sunt nişte chestiuni care scapă prin faptul că nu ai contact vizual real. De aia există perioade de probă în contractele de angajare”, spune Sergiu Negut, citat de mediafax.ro.
Fii primul care comentează