Asculta acest articol
Suedia a introdus o nouă lege care permite bunicilor să beneficieze de concediu parental plătit atunci când au grijă de nepoții lor, pentru o perioadă de până la trei luni în primul an de viață al copilului.
Conform noii legi, părinții pot transfera o parte din indemnizația lor de concediu parental către bunici. Un cuplu poate transfera maxim 45 de zile, iar un părinte singur poate transfera până la 90 de zile, potrivit Agenției de Asigurări Sociale, citată de Associated Press.
Suedia, cunoscută pentru sistemul său generos de protecție socială, asigură îngrijirea cetățenilor de la naștere până la moarte. Indemnizația parentală este plătită pentru 480 de zile (aproximativ 16 luni) pentru fiecare copil, dintre care 390 de zile sunt calculate pe baza venitului integral, iar restul de 90 de zile sunt plătite cu o sumă fixă de 180 de coroane (17 $) pe zi.
Părinții din Suedia pot, de asemenea, să lucreze cu program redus până când copilul împlinește 8 ani, iar angajații guvernamentali beneficiază de aceste ore reduse până la vârsta de 12 ani a copilului.
Spre deosebire de Suedia, Statele Unite nu au o politică națională privind concediul de maternitate plătit. Family and Medical Leave Act oferă lucrătorilor americani eligibili până la 12 săptămâni de concediu neplătit pe an, protejat la locul de muncă.
“Nu avem niciun drept federal la nivel național pentru concediu parental plătit”, a declarat Vicki Shabo, cercetător în cadrul think tank-ului New America din Washington, D.C.
Alexandra Wallin, reprezentant al Agenției de Asigurări Sociale din Suedia, a declarat pentru televiziunea suedeză SVT că noua lege va oferi mai multe oportunități. Totuși, regulile pentru bunici sunt aceleași ca și pentru indemnizația parentală obișnuită, necesitând ca persoana să fie asigurată pentru indemnizația parentală.
În 1974, Suedia a înlocuit concediul de maternitate specific sexului cu concediul parental pentru ambii părinți. În prezent, tații din Suedia beneficiază de aproximativ 30% din concediul parental plătit, conform Agenției de Asigurări Sociale.
În orașul Avesta, la aproximativ 140 de kilometri nord-vest de Stockholm, Ritva Kärkkäinen a declarat pentru SVT că se gândește să își ia liber de la serviciu pentru a avea grijă de nepoții săi, reflectând schimbările pozitive pe care le aduce noua lege.
Fii primul care comentează