Asculta acest articolPe fondul avertismentelor că opt milioane de locuri de muncă sunt în pericol sute de directori executivi se tem că tehnologia le va prelua rolul într-o zi.
Mulți recunosc că folosesc deja în secret instrumente precum ChatGBTentru a-i ajuta să-și îndeplinească responsabilitățile zilnice – și să-și prezinte munca drept a lor. În același timp și personalul este trimis în campuri de pregătire AI.
Descoperirea vine la doar câteva săptămâni după ce un important grup de reflecție a avertizat că AI ar putea ocupa peste opt milioane de locuri de muncă în Marea Britanie.
Șefii companiei trimit grăbit personalul „începător” în taberele de pregătire pentru AI pentru a-i pune la curent, conform unui raport al AND Digital.
Experții în inteligență artificială au prezis că există 50-50 de șanse ca mașinile să ne preia toate locurile de muncă într-un secol.
Dar, în timp ce „apocalipsa locurilor de muncă” se așteaptă să automatizeze mai întâi rolurile de administrator și de nivel de intrare, îi va afecta din ce în ce mai mult pe cei mai bine plătiți, pe măsură ce IA devine din ce în ce mai sofisticată.
Aproape jumătate – 43% – dintre șefii chestionați au recunoscut că și ei sunt îngrijorați că AI ar putea să le fure slujba.
În timp ce 45% au spus că au folosit deja în secret instrumente, instrumente AI pentru diverse sarcini și le-au dat drept propria lor muncă.
Acest lucru se întâmplă în ciuda faptului că unul din trei a interzis personalului să folosească chatbot-uri în organizațiile lor.
Raportul AND DIGITAL al cărui sondaj independent a fost realizat de Censuswide, a constatat că 44% dintre directorii generali globali nu cred că personalul lor este pregătit să se ocupe de AI.
Stephen Paterson, șeful pentru tehnologie și oameni la firma de tehnologie, a declarat: „CEO nu își pot permite să fie mulțumiți când vine vorba de AI.
Ale cui locuri de muncă sunt cele mai expuse riscului din cauza revoluției AI?
Inteligența artificială va avea un impact seismic asupra modului în care lucrăm, experții prevăzând că va fi „mai bună și mai ieftină” decât oamenii din fiecare profesie până în 2116.
În timp ce giganții tehnologici precum Google îl prezintă ca copilot, mulți se tem că ne va înlocui în întregime. Goldman Sachs a estimat anul trecut că s-ar putea pierde până la 300 de milioane în întreaga lume.
Este cel mai probabil să afecteze mai întâi persoanele mai tinere și mai puțin plătite, cu locurile de muncă de nivel de intrare, administrative și de secretariat cel mai ușor automatizate.
Femeile – care sunt mai susceptibile de a ocupa astfel de roluri – sunt susceptibile de a fi afectate mai puternic, potrivit unui raport recent al unui grup de reflecție din Marea Britanie.
Cu toate acestea, cercetătorii de la Institutul de Cercetare a Politicii Publice (IPPR) au sugerat că ar afecta din ce în ce mai mult pe cei cu venituri mai mari, pe măsură ce IA devine mai sofisticată în raționament și planificare.
„Nici ele nu pot permite unei culturi a fricii și neîncrederii în jurul noilor tehnologii să se impună, așa că recalificarea oamenilor și a echipelor din toate departamentele la cele mai înalte standarde ar trebui să fie o prioritate absolută.”
„Este important ca liderii de afaceri să stabilească un cadru bine conceput în jurul inteligenței artificiale pentru a maximiza valoarea și a atenua riscurile, oferind oamenilor îndrumări și resurse pentru a inova în siguranță.
„Eșecul de a face acest lucru îi va lăsa să rămână în urmă concurenței și să rămână în urmă colegilor care posedă abilitățile AI pentru a conduce noul val de inovație tehnologică”.
Alți lideri de afaceri au exprimat ecou nevoia de a-și îmbunătăți abilitățile angajaților, deoarece „AI continuă să schimbe modelele tradiționale de lucru”.
Libero Raspa, directorul consultanței IT Adesso UK, a declarat: ‘. Este aici pentru a rămâne, iar companiile cu gândire de viitor vor pune bazele acum pentru a se asigura că personalul este complet echipat să-l îmbrățișeze și să-l implementeze în mod etic și responsabil pentru un impact maxim asupra clienților.”
Experții sunt împărțiți cu privire la efectul pe care IA îl va avea pe piața globală a muncii – dar toți sunt de acord că va avea și are deja un impact seismic.
BT a dezvăluit anul trecut planurile de a reduce zeci de mii de locuri de muncă până în 2030 – aproximativ 10.000 de locuri de muncă urmând să fie înlocuite de tehnologie.
Între timp, un sondaj efectuat pe peste 2.700 de cercetători în domeniul inteligenței artificiale din ianuarie a sugerat că, până în 2116, IA ar putea fi „mai bună și mai ieftină” decât oamenii din fiecare profesie.
Prognoza dată este cu aproape 50 de ani mai devreme decât aceeași predicție făcută în anul precedent, evidențiind cât de repede se îmbunătățește.
Un raport de luna trecută al Institutului de Cercetare a Politicii Publice (IPPR) a sugerat că lucrătorii mai tineri, mai puțin plătiți și femeile ar putea fi afectați mai întâi.
Dar acest lucru i-ar afecta din ce în ce mai mult pe cei cu venituri mai mari, a constatat că „cel mai rău scenariu” ar avea 7,9 milioane de locuri de muncă dacă guvernul nu acționează.
Fii primul care comentează