Asculta acest articol… legale privind cerinţele minime de securitate şi sănătate în muncă de către angajatorii care desfăşoară activitatea în centre comerciale în domeniul ”Comerţ cu amănuntul, cu excepţia autovehiculelor şi motocicletelor”, cod CAEN 47.
Potrivit unor surse din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Satu Mare, obiectivele campaniei au fost: identificarea şi verificarea angajatorilor care activează în centre comerciale (supermarket, hipermarket), privind respectarea prevederilor legale care reglementează relaţiile de muncă şi luarea măsurilor care se impun pentru determinarea acestora să se conformeze dispoziţiilor legale; eliminarea neconformităţilor constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităţilor şi aplicarea de sancţiuni contravenţionale; creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi al securităţii şi sănătăţii în muncă.
Inspectorii de muncă din Satu Mare au efectuat 16 controale în acest domeniu de activitate. Ca urmare a controalelor efectuate în domeniul relaţiilor de muncă au fost sancţionaţi 3 angajatori, cu 3 sancţiuni contravenţionale, sub formă de amenzi, în valoare de 4.500 lei. Pentru deficienţele constatate au fost dispuse 23 de măsuri obligatorii pentru remedierea lor.
Cele mai frecvente neconformităţi au fost următoarele: lipsă pontaje la locul desfăşurării activităţii, nu s-a stipulat repartizarea timpului de muncă în contractele individuale de muncă cu timp parţial, nu se respectă repausul zilnic, nu se acordă spor pentru munca de noapte, pontajele nu sunt conduse conform timpului efectiv lucrat etc.
De asemenea inspectorii de muncă au informat angajatorii privind obligativitatea respectării art. 164 alin. 21 şi 22 din Legea 53/2003-Codul muncii privind majorarea salariilor angajaţilor, cu o vechime mai mare de 24 de luni în unitate, calculată începând cu data de 1 ianuarie 2022.
În domeniul securității și sănătății în muncă (SSM), inspectorii de muncă au efectuat 25 de controale la angajatorii care desfăşoară activitatea în centre comerciale, având un număr de 1067 lucrători, fiind constatate un număr de 40 de deficiențe, şi au sancţionat 24 de agenţi economici.
Au fost aplicate 40 sancțiuni contravenționale din care 2 amenzi în valoare totală de 5.500 lei și 38 de avertismente. Au fost dispuse 40 de măsuri obligatorii pentru înlăturarea deficiențelor constatate. Deficienţele frecvent constatate în domeniul SSM au fost următoarele: instruire incompletă, nu sunt desemnaţi şi instruiţi lucrătorii pentru aplicarea măsurilor de prim ajutor, căi de circulaţie obturate, lipsă instrucţiuni la locurile de muncă cu foc deschis (bucătării, centrale termice, etc.) şi fumatul la locul de muncă etc.
CITEȘTE ȘI:
CONSUM PER CAPITA ÎN UE
Fii primul care comentează