CNIPMMR ÎN ROMÂNIA

Ce solicitări are CNIPMMR în privința reformelor din România?

Asculta acest articol

Una dintre ele este ca orice tip de modificare nu trebuie făcută mai devreme de 1 ianuarie 2024, a anunţat Florin Jianu, preşedintele organizaţiei.
“Ceea ce noi am propus Guvernului şi am discutat, a fost să existe un număr limitat de măsuri cu impact major. Şi o să spun câteva principii pe care le-am enunţat şi în această scrisoare, câteva linii roşii, plecând de la prima linie roşie şi anume că principiul de aplicare a reformelor trebuie să fie de la mare la mic.

Principalele cereri ale organizației

Aţi văzut că după ce noi am făcut conferinţe de presă, după ce am avut întâlniri cu mediul public, au început să conştientizeze că trebuie să se uite de fapt pe partea de cheltuieli mai mult, pentru că s-ar putea ca din aceşti bani potenţiali pe care Guvernul doreşte să-i strângă la sfârşitul acestui an din partea mediului de afaceri să nu fie sustenabil acest tip de abordare, să vedem că anul viitor nu ajung banii pentru bugetul de stat, să vedem că nu ajung pentru cheltuielile publice. Deci, principiul pe care noi l-am enunţat în scrisoarea către Comisia Europeană este de la mare la mic şi ne bucurăm să vedem că au început aceste discuţii cu privire la reforma în spaţiul public, dar reformele trebuie să fie consistente, trebuie să aibă impact major şi nu trebuie să fie doar reforme de suprafaţă sau care cumva să închidă gura mediului de afaceri şi a spaţiului public. În egală măsură, o linie roşie pe care noi am trasat-o şi pe care am subliniat-o e că orice tip de modificare nu trebuie făcută mai devreme de 1 ianuarie 2024”, a declarat Florin Jianu, într-o conferinţă de presă.
Potrivit acestuia, o altă linie roşie vizează perioada de aplicabilitate a unor măsuri. Astfel, guvernele naţionale trebuie să se consulte în mod corespunzător cu părţile interesate atunci când adoptă reforme. Măsurile ar trebui implementate printr-un acord politic cu angajatorii şi sindicatele pe o perioadă de 10 ani, cu obiective şi rezultate clare ale reformelor. De asemenea, toate propunerile de reformă trebuie să fie însoţite de studii şi analize de impact.
Organizaţia a mai cerut: aplicarea noilor reforme conform înţelegerii micilor întreprinzători (1% şi 3%, fără angajaţi obligatorii, prag de 30% etc.); lansarea de programe naţionale şi europene; mai mult sprijin pentru sectorul ospitalităţii din România; mecanismul salariului minim: transparent şi aplicat timp de 10 ani şi salarii minime diferite; vouchere.