RATA DE OCUPARE ÎN UE

Diferența de ocupare dintre femei și bărbați s-a adâncit doar în România

Asculta acest articol

Potrivit sursei citate, în majoritatea ţărilor UE-27, diferenţa dintre rata de ocupare a femeilor şi rata de ocupare a bărbaţilor este în scădere, de la 13% diferenţă în 2009 până la 10% diferenţă în 2022, în special ca urmare a unei creşteri mai mari a ocupării femeilor. România este singurul stat al Uniunii Europene unde diferenţa de ocupare este în creştere faţă de anul de referinţă. Dacă în 2009, diferenţa de ocupare între femei şi bărbaţi era de 17%, în anul 2022 această diferenţă a fost de 18%.

Diferenţa dintre rata de ocupare a femeilor şi rata de ocupare a bărbaţilor, numită în limba engleză gender employment gap, este unul dintre indicatorii principali cu care se evaluează accesul pe piaţa muncii al femeilor şi bărbaţilor.

Organizaţia menţionează că, într-o societate ideală, această diferenţă ar trebui să fie zero, cu rate de angajare ridicate atât pentru femei, cât şi pentru bărbaţi, ce ar reflecta accesul egal la piaţa muncii indiferent de gen.

Rata de ocupare a bărbaţilor în Uniunea Europeană a crescut de la 74% în 2009 până la 80% în 2022, în timp ce rata de ocupare a femeilor din Uniunea Europeană a crescut de la 60,6% în 2009 până la 69,3% în 2022.

Astfel, diferenţa între sexe în rata de ocupare a scăzut de la 13,4% în 2009 până la 10,7% în 2022 în statele UE-27. În România, rata de ocupare a bărbaţilor în 2009 era de 62,4%, iar în 2022 de 77,7%; în schimb, rata de ocupare a femeilor în România era de 45,2% în 2009 şi doar de 59,1% în 2022. Aceste cifre arată că diferenţa între sexe în rata de ocupare în România a crescut de la 17,2% în 2009 până la 18,6% în 2022, România fiind singurul stat din UE-27 în care diferenţa de sex în rata de ocupare a crescut în acest interval de timp.

Conform comunicatului, creşterea ratei de ocupare într-o societate este crucială pentru dezvoltarea economică a acestei societăţi, mai ales în cazul unor state în care rata de ocupare porneşte de la un nivel foarte scăzut. Pe de altă parte, o diferenţă mare între sexe în rata de ocupare arată că unele societăţi acordă mai puţin interes asigurării de oportunităţi egale pe piaţa muncii, atât pentru femei cât şi pentru bărbaţi. Cercetările experţilor arată că o diferenţă mică între sexe în rata de ocupare este asociată cu societăţi mai prospere şi ce investesc semnificativ mai mult în servicii publice accesibile şi de calitate.