Asculta acest articol
Europa se confruntă cu cea mai gravă lipsă de resurse umane, toţi indicatorii importanţi în domeniu înregistrând anul trecut recorduri istorice: cea mai mare mare rată de ocupare şi cea mai mare rată a locurilor de muncă vacante (LMV), simultan cu cea mai redusă rată a şomajului.
Situaţia se va agrava în anii următori, odată cu tranziţia verde şi cea digitală şi necesarul de personal calificat pentru aceste industrii explozive, care au loc pe fondul îmbătrânirii populaţiei, avertizează Comisia Europeană, potrivit cursdeguvernare.ro.
Veştile bune sunt că, în pofida invaziei Ucrainei de către Rusia, care a dus la o încetinire economică în a doua jumătate a lui 2022, piaţa muncii din UE a demonstrat o rezistenţă remarcabilă anul trecut. Economia UE a crescut cu 3,5% în termeni reali, rata de ocupare a persoanelor cu vârste între 20 şi 64 de ani a ajuns la nivelul record de 74,6%.
Informaţia îngrijorătoare este că la un nivel istoric se află şi rata locurilor de muncă vacante, singurul indicator ce reflectă deficitul de personal şi care, împreună cu şomajul, arată gradul de tensionare a pieţei muncii.
Această rată a crescut constant după criza financiară, de la 1,2% în 2012 la 2,2% în 2019. A urmat o coborâre temporară în timpul pandemiei, până la 1,7% în 2020, moment din care a intrat pe trend ascendent accelerat, ajungând la 2,3% în 2021 şi urcând abrupt până la 2,9% în 2022 – cea mai mare valoare înregistrată vreodată.
Cele mai scăzute rate ale locurilor de munc[ vacante au fost înregistrate, în 2022, de România, Bulgaria şi Spania (fiecare cu 0,9%), singurele din UE cu procente sub 1%, de aproape trei ori sub media europeană.
Criza de personal a explodat în toată economia europeană, dar creşterea deficitului a fost mai pronunţată în sectorul serviciilor (+12,7 pp, la 31,2%), puternic afectat în pandemie.
Fii primul care comentează