Asculta acest articol
Tinerii medici din România sunt tot mai tentați să plece în străinătate din cauza condițiilor precare din spitale. O țară europeană oferă acum salarii atractive, ajungând până la 10.000 de euro pe lună.
Potrivit informațiilor, oferta de locuri de muncă pentru personalul medical care vrea să lucreze în afara țării a scăzut, dar dorința doctorilor tineri de a emigra rămâne neschimbată.
Lipsa echipamentelor și a tratamentelor adecvate pentru pacienți este principalul motiv invocat pentru emigrare. Un studiu recent arată că peste 15.000 de medici au plecat din România în ultimii ani, iar numărul asistentelor medicale este de trei ori mai mare. Destinațiile preferate sunt Franța, Germania și Marea Britanie.
Potrivit unei agenții de recrutare a forței de muncă, Franța oferă cel mai mare număr de posturi în domeniul medical în prezent.
Cerințele de personal includ oftalmologi, medici de familie, ginecologi și cardiologi. Salariile încep de la 4.500 de euro net pe lună, în funcție de specializare și locație.
În plus, țările vecine vin și ele cu oferte atractive. De exemplu, un oftalmolog care se mută în Belgia poate câștiga până la 10.000 de euro pe lună, iar un psihiatru în Germania poate obține un salariu similar. Asistenții medicali pot câștiga între 1.800 și 3.000 de euro pe lună, tot în Germania.
Un exemplu concret este Mirela Constantin, o asistentă medicală care lucrează în Marea Britanie și câștigă 21 de lire pe oră, având posibilitatea de a-și completa veniturile lucrând în mai multe centre medicale.
Conform studiilor, în perioada 2014-2020, aproximativ 50.000 de asistente medicale și peste 15.000 de medici au emigrat din România.
Statisticile Colegiului Medicilor România arată că peste jumătate dintre medicii sub 35 de ani intenționează să plece în străinătate, iar aproape 40% dintre aceștia au o intenție probabilă sau sigură. Motivele pentru emigrare sunt variate și includ condițiile de lucru și oportunitățile de formare profesională, dar și condițiile de viață și educație pentru copii.
Condițiile din spitalele din România, precum lipsa personalului și a echipamentelor adecvate, reprezintă un obstacol major pentru medici. Dr. Amin Zahra, un medic, a subliniat că aceste condiții nu permit desfășurarea eficientă a activității medicale și conduc la renunțarea la profesie.
În România, angajările în spitale sunt posibile doar dacă salariile noilor angajați sunt deja incluse în grila salarială.
CITEȘTE ȘI: IT-iştii, cei din e-commerce şi digital, retail, automatizări şi medicină vor fi cei mai căutaţi angajaţi
Fii primul care comentează