Asculta acest articol
Odată cu aderarea României la spațiul Schengen, se preconizează schimbări semnificative pe piața forței de muncă. Este anticipată o migrație substanțială a forței de muncă asiatice către Occident, atrași de perspectivele unor salarii superioare, cu estimări care variază între o treime și jumătate din actualii angajați.
Integrarea completă a României în spațiul Schengen, marcând deschiderea frontierelor aeriene, terestre și navale, ar putea facilita plecarea masivă a lucrătorilor din afara UE. Această mișcare este așteptată să afecteze în mod particular sectoarele care se bazează în mare măsură pe forța de muncă non-UE, cum ar fi construcțiile, retailul, industria auto și domeniul panourilor fotovoltaice.
Domeniile construcțiilor, retailului și industriei auto, care au beneficiat în mod tradițional de contribuția forței de muncă asiatice, sunt identificate ca fiind primele care vor resimți impactul acestui exod. Această schimbare nu numai că va crea un deficit de lucrători în aceste sectoare, dar va crește și cererea pentru forța de muncă, provocând potențial creșteri salariale și dificultăți în menținerea nivelurilor de producție.
Adaptarea la noile condiții impuse de aderarea la Schengen și gestionarea eficientă a pieței muncii vor fi esențiale pentru menținerea stabilității economice a României. Acest scenariu anticipat necesită atenție din partea autorităților și a companiilor afectate pentru a găsi soluții viabile de compensare a pierderii forței de muncă și de asigurare a continuității activităților economice vitale.
Fii primul care comentează